静岡県内の外国人雇用状況と建設業

 

厚生労働省の静岡労働局から、令和元年10月末時点における、静岡県内事業所の

外国人雇用状況統計が発表されました。

 

 

概要は次のとおりです。

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 外国人労働者数は 64,547 人(前年同期比 12.5%増)。

7年連続の増加であり、平成 27 年以降、5年連続過去最高(平成 19 年届出義務化後)。

 静岡県は東京都・愛知県・大阪府・神奈川県・埼玉県に次いで6位

 国籍別では、ブラジルが最も多く 19,844 人(外国人労働者数全体の 30.7%)。

次いでフ ィリピン 12,311 人(同 19.1%)、ベトナム 9,667 人(同 15.0%)の順。

対前年伸び率は、 ベトナム 3 6 . 7%増 、インドネシア 2 4 . 3%増、ネパール 2 3 . 2%増が高い。

 在留資格別では、「身分に基づく在留資格」の労働者数が 37,630 人(外国人労働者数全体の 58.3%)、

「技能実習」の労働者数が 15,308 人(外国人労働者数全体の 23.7%)。

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詳細は静岡労働局HPで確認できます。

 

https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/jirei_toukei/shokugyou_shoukai/toukei/gaikokujinkoyou_toukei.html

 

ちなみに、建設業については、外国人を雇用する事業所は716か所で大幅な増加。

また在留資格別では、技能実習がもっとも多く、次いで身分系資格となっています。

国籍別ではフィリピンがもっとも多く、次いでベトナムとなっています。

 

尚、技能実習を新たに受け入れる場合には、建設業許可の取得と建設キャリアアップシステムの登録が

2020年1月から必須となりました。

 

詳しくは国土交通省HPで確認できます。

https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000119.html

 

概要は以下のとおりです。

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建設分野の技能実習計画の認定に当たり、以下の基準を追加し、外国人技能実習機構において

審査することとします。

(1)技能実習を行わせる体制の基準
・申請者が建設業法第3条の許可を受けていること(*)
・申請者が建設キャリアアップシステムに登録していること
・技能実習生を建設キャリアアップシステムに登録すること
*許可を受けた建設業の種類と技能実習の職種は、必ずしも一致している必要はありません。
(例)「許可を受けた建設業の種類:とび・土工・コンクリート工事、技能実習の職種:とび」→OK 

       「許可を受けた建設業の種類:塗装工事、技能実習の職種:左官」→OK

(2)技能実習生の待遇の基準
・技能実習生に対し、報酬を安定的に支払うこと

(3)技能実習生の数
・技能実習生の数が常勤職員の総数を超えないこと(優良な実習実施者・監理団体(*)は免除)
*企業単独型技能実習:実施者が技能実習法施行規則第15条の基準に適合する者である場合
  団体監理型技能実習:実習者が技能実習法施行規則第15条の基準に適合する者であり、かつ、

  監理団体が一般監理事業に 係る監理許可を 受けた者である場合

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