建設業に特化したサービス

塩﨑宏晃 行政書士

　私は昭和４６年、昭和初期から続く建築塗装店の長男として生まれました。初代である祖父はすでに現場からは引退し父が職人さんを率いていました。私が幼いころは人口がどんどん増え日本全国で開発が進んでいった時期でしたので、父が家でゆっくり休んでいる姿はほとんど記憶にありません。年に一回ぐらい家族で泊まりに出かけるのがとても楽しみでした。とにかく住宅新築の仕事がいっぱいで、塗り替えのお客様には半年や一年ぐらいはお待ちいただくのが当たり前だったと思います。毎朝7時にもなると自宅に大工さんから電話がかかってくる一方、職人さんが続々と集まってきて、トラックに乗り込み現場に出かけていきます。夕方、職人さんを乗せてトラックが戻ってくると、私と弟は道板や三脚などが括り付けられたトラックの荷台を、ジャングルジムの替わりにして遊んだものです。また週末の夜になると父の仕事仲間である大工さんや水道屋さんなどが自宅に遊びに来たりもしていました。そんな家庭に育ったせいか、幼いころから建設業に関わる方と職人さんには親しみをもっていました。

　その後、塗装店の跡取りは弟に譲り、思春期の頃は建築家になることに憧れた時期も少しありましたが、大学を卒業した後、紆余曲折をへて31歳の時に行政書士という職につきました。平成15年に独立し毎日あくせく働いているうちに、不思議と建設業界の方とのご縁が濃くなっていきました。建設業法では建設業を29業種に区分していますが、今ではそのほとんどの業種で、公共も民間もあり、会社の規模も株式上場している企業から一人親方の職人さんまで、社歴も独立したてから創業100年近くまで、本当に様々な業種業態の建設業者様とご縁を頂きました。春夏秋冬、決算の時期に合わせて訪問をさせて頂き、色々なお話を聴かせて頂いております。皆さまとの繋がりが私の大切な財産です。

　建設業者様の発展にどう貢献することができるのか？これは私が行政書士としてずっと持ち続けている課題です。独立してからこれまでは、建設業許可を取る、経審を受ける、入札参加する、といった営業力の強化に必要な許認可という武器を、成長ステージにあわせて会社が揃えていくお手伝いをすることが私の一番大きな役割だったと思います。しかしこれに加えて、今後は建設業界の人手不足解消に関係することもより多く求められていくと思っています。技能実習生やエンジニアなど外国人労働者の雇用に関することがその代表例です。そこで昨年、インドネシア国籍の代表者とともに別法人を設立し、入管手続きだけではなく外国人労働者の職場への定着を支援する活動も開始しました。現在、みそらには私を含めて行政書士登録者が３名おります。外国人就労ビザについても専門で取り組む行政書士がおります。今後は所内の人材育成を強化し、建設業者様の未来のため、多角的にサポートできる体制を築いていく所存です。

　どんなお悩みでも結構ですので、お気軽に私共にご相談を頂けると嬉しいです。