特定技能・就労ビザ

厚生労働省の2020年9月4日現在の公表でも、新型コロナウイルス感染症拡大を起因とする解雇見込み労働者数は52,508人となっています。労働力の流動化がますます加速し、労働力が集中する事業者とそうでない事業者が存在すること、その格差が拡大することは容易に想像されます。...

近日の農協観光による農家さんと障害者の方、企業を結び付ける農福連携支援の話題など、農業の労働力確保には、共生社会の話題と関連づけられることがあります。...

建設業界だけではなく他分野でも特定技能の在留資格での外国人の雇用は進んでいないのが現状です。そのうえ、今回の新型コロナウイルスの影響により、ますます外国人の雇用環境は不安定な状況にあります。...

サプライチェーン(供給網)の見直しが注目される昨今ですが、食料品についての時給自足や備蓄の議論ではなく、日本の農家さんを日本社会が守りながら世界規模的視点で食料品の供給率を上げていくことこそが、私たち一人ひとりの食の安定を守ることにつながるのではないかと思っています。...

新型コロナウイルスの感染症の影響により、解雇や内定取り消しとなった外国人について、異業種への転職が可能となりました。4月20日より出入国在留管理庁(入管)へ「特定活動」の申請をすることが必要です。この申請は、新しい雇用先(受入機関)を見つけてからとなります。 在留資格は「特定活動」(就労可) 最大1年です。 申請が出来る場合は下記です。...

会社都合の解雇等で、外国人が就職活動を希望している場合は現在の在留資格のまま在留期間まで日本に滞在することができます。 最初に必要な手続き: ・入管へ14日以内に「契約機関に関する届出」をする義務が外国人本人にあります。  (会社側に届出義務はありませんが、努力義務はあります)。...

宿泊業技能試験センターが実施する技能実習評価試験に合格した技能実習生は、技能実習2号に進むことができ、旅館・ホテルで通算3年働くことが可能になります。 さらに、技能実習2号を修了した後は、試験なしで「特定技能1号」(在留期間・最長5年)に移行で出来ます。 「技能実習」と「特定技能」は別の在留資格になります。...

技能実習生を雇用されている方、新型コロナウイルスの影響でお困りのことも多いことと思います。法務省のホームページで公開している対応策をまとめましたので参考にしていただきたいと思います。 1.始めての実習開始で、実習生の入国が遅れる場合 ① 申請の技能実習期間と入国との間が3ヶ月以上空いていない場合 変更届等の手続きは不要 ②...

先回に引き続き、「留学」の在留資格から別の在留資格への変更手続きについてお話したいと思います。 大学等を卒業した留学生が,卒業後,「就職活動」を行うことを希望する場合に,「特定活動」という在留資格に変更することで6ケ月間引き続き日本に在留することが可能となります。...

留学生が特定技能1号へ変更申請する場合、特定技能の技能試験(技能測定試験)を受験する必要がありますが、2020年4月1日以降の国内試験の受験資格が拡充されました。 <今まで> 中長期在留者及び過去に中長期在留者として在留していた経験を有する方」に限られていました。 <2020年4月1日からは>...

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